Neu im Job – und viele Fragen?

Es hat geklappt. Sie haben die neue Stelle! Nun kommt die Bewährungsprobe. Die Nagelprobe “ersten 100 Tage” Hier zeigt sich schon früh, ob man wirklich seine Kompetenzen, Potenziale, Talente und Fertigkeiten zeigen kann. Aber es sind auch ein paar feine Karriere Fettnäpfchen aufgestellt.

Es gibt Fehler, die muss man machen. Die gehören dazu. Die sind verzeihlich, und das weiss jeder. Andere Fehler sind fatal. Die sollten möglichst nicht passieren.

Die sprichwörtlichen ersten 100 Tage gut zu meistern – da kann ein externer Coach professionell unterstützen. Mit wem sonst kann man so frei und unzensiert über die wirklich wichtigen Fragen sprechen, die in dieser Zeit relevant sind? Der Externe ist neutral, gibt wichtige Hinweise, macht auf Fallen und Fettnäpfchen aufmerksam. Und hält Ihnen den ehrlichen Spiegel vor, den Sie als Neuer im Job gerade brauchen.