Neu im Job – und viele Fragen? Antworten im Karriere Coaching!

Herzlichen Glückwunsch! Es hat geklappt. Sie haben die neue Stelle! Nun kommt die Bewährungsprobe. Die berühmten 100 ersten Tage entscheiden sehr viel über die Leichtigkeit des Seins im neuen Job auf lange Sicht. Aber die Fettnäpfchen warten schon…  In manche Töpfe steigt man einfach, weil man sich im Neuen nicht auskennt, die kann man machen. Die gehören dazu. Die sind verzeihlich, und werden zumeist von der neuen Umgebung verziehen. Andere Fehler sind fatal und in der Regel absolut vermeidbar.  Sie haben viel mit dem eigenen Verhalten, dem Vorgehen bei der Einarbeitung, der Begegnung mit neuen Kollegen, dem Verhalten gegenüber dem neuen Chef und der Art und Weise der Übernahme der neuen Aufgabe oder Projektverantwortung zu tun. Die sprichwörtlichen ersten 100 Tage gut zu meistern – da kann ein externer Coach professionell unterstützen. Mit wem sonst kann man so frei und unzensiert über die wirklich wichtigen Fragen sprechen, die in dieser Zeit relevant sind? Der Externe ist neutral, gibt wichtige Hinweise, macht auf Fallen und Fettnäpfchen aufmerksam. Und hält Ihnen den ehrlichen Spiegel vor, den Sie als Neuer im Job gerade brauchen. Schwerpunkt stets dabei: was kann ich tun? was sollte ich unbedingt lassen?, und wie überhaupt sieht ein professioneller Plan aus, um sich schnell und effektiv in die neuen Bereich einzuarbeiten? Der Karriere Coach hilft.