





Krisenmanagement bezeichnet den systematischen Umgang mit Krisensituationen durch ein professionelles Projektmanagement. Im Rahmen des Management Coachings analysieren wir mit Ihnen die Ursachen für die Krisensituation in Ihrem Unternehmen und entwickeln zusammen zielgerechte Schritte aus der Krise.
Welche genauen Probleme vorliegen, kann mit Hilfe interner Audits, Management Audits und betriebswirtschaftlicher Analysen systematisch und schnell ermittelt werden. Typische Krisensituationen finden sich in folgenden Bereichen:
Im Coaching entwickeln wir mit Ihnen zielgerichtete Wege aus der aktuellen Krise. Wir legen Strategien fest zum Umgang mit den Mitarbeitern, mit der Presse und überarbeiten Prozessabläufe. Wir suchen aber auch nach Ursachen für die Krise und erarbeiten Präventiv-Konzepte.
Gerne beraten wir Sie individuell und persönlich zu Ihrer Situation, Ihren Herausforderungen!


Ich möchte nicht, das das einer bei uns im Unternehmen erfährt. Es ist mir unangenehm das ich ein Coach brauche... Der Coach ist scheinbar Ausdruck davon, das man nicht mehr alles im Griff hat, am Ende seiner Kompetenzen und Potenziale angekommen ist. Ideales Futter, Angriffsfläche für den Kollegen, Mitbewerber um weitere Aufstiegschancen im Unternehmen... Interessanter Weise denkt [...] weiter lesen
Ja, es gibt sie durchaus. Die Ratgeber in eigener Sache, die unter dem Deckmantel ?Coach? ihre eigenen Themen klären, Ihr Leben leben indem der Klient die Ziele des Coaches durchlaufen darf. Und die dies fatalerweise dann noch nicht mal merken. 16 Jahre im Markt: da erlebt man leider viele dunkle Schafe mit Weste und dem [...] weiter lesen
Eigentlich sollte man ja alle beruflichen und privaten Anforderungen ?mit links? meistern. Gerade Führungskräfte und ganze Teams haben diesen hohen Anspruch an sich selbst. Und doch.... In der Praxis klappts eben oft nicht ganz so perfekt. Das ist menschlich, das ist normal. Ebenso normal ist es auch, mit einem Sparringspartner all die Fragen durchzugehen, die [...] weiter lesen
Eigentlich sollte man ja alle beruflichen und privaten Anforderungen ?mit links? meistern. Gerade Führungskräfte haben diesen hohen Anspruch an sich selbst. Wenn da nur nicht die innere Unruhe wäre, die schlaflosen Nächte, der bis zum bersten gefüllte Kopf und das Gefühl der Machtlosigkeit ... Was tun?, was ist richtig? wo ist der Ausweg? Welche Entscheidung ist [...] weiter lesen

